免费问答

这个问题的答案主要取决于企业是否应把食堂支出当作是薪酬或者福利支出来处理。如果企业将食堂支出当作薪酬或者福利支出来处理，那么就需要通过应付职工薪酬来处理这笔费用，借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬—职工福利费；如果不将食堂支出当作薪酬或者福利支出来处理，那么就不需要通过应付职工薪酬来处理这笔费用，借：管理费用-福利费，贷：银行存款。 关于企业所得税汇缴和表105050，如果企业将食堂支出当作薪酬或者福利支出来处理，那么在缴纳企业所得税时，需要在表105050中填写这笔费用，以便正确计算企业所得税。因此，有关食堂支出如何账务处理的问题需要根据企业的实际情况考虑，将食堂支出当作薪酬或者福利支出来处理的话，就需要通过应付职工薪酬来处理；而将食堂支出当作一般管理费用处理的话，就不需要通过应付职工薪酬来处理。