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首先说明，根据劳动法规定，每个员工每月应该收到一份正式的工资报表。如果一个员工一个月工作了20天，那么，他一个月应该收到2份正式的工资报表，也就是每十天一份。因此，他的工作是合法的，也是符合劳动法规的。 拓展知识：劳动法规对于工资报表也有规定。根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位应当按照劳动合同约定的支付方式及时、足额向劳动者支付工资，并出具劳动报酬证明，作为劳动者每月工资转账凭据。