免费问答

答：是的，农民工签署的合同的工资属于劳务报酬。劳务报酬是指用人单位为劳务派遣的职工支付的报酬，主要包括薪酬和福利，其中薪酬指用人单位以计时计件、月结形式对职工支付的报酬，包括职工应得工资、加班费、奖金等在内的经济补偿和社会保障支出。另外，劳务报酬还包括由用人单位为职工提供的各种福利，如住房补贴、子女教育补贴、生日礼金、节日礼金等。总之，农民工签署的合同的工资属于劳务报酬，作为劳务派遣或零活的职工，应当按照约定享受劳务报酬。