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社会保障费是按照国家法律、法规规定及有关规定，由雇佣单位为在职员工和合同制员工及其它社会保障费征缴者在确定的期间内向纳税人缴纳的款项。社会保障费的发放通常根据社会保障法律的规定进行发放。社会保障费发放的具体方式和标准根据相关部门发布的规定进行计算和统计。社会保障费主要分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类，根据不同的缴费标准分别对应具体的保险金和费用。每个保险类别都有具体的缴费标准，例如投保人需缴纳养老保险的三分之一以及医疗保险的六分之一，而雇主需缴纳另外两分之一养老保险和五分之一的医疗保险等。在缴费期内，雇主需要按照法定的社会保障费率按月进行缴纳，由社会保险局收取，以确保员工的社会保障权利得以实现。