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企业临时用工聘人，做的工作和正式员工一样的，但上级单位没有用工指标，只能做临时用工人员，不交社保，具体用工时间比较长，签什么协议比较恰当，工资支出是计入工资薪金还是劳务报酬方式，
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你好这个按劳务来申报就可以了。
2023 07/19 09:23
橙汁 
2023 07/19 10:17
怎么签合同比较恰当
宋生老师 
2023 07/19 10:17
你好！就签订劳务合同就好了
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