00:10:00
问题已解决
老师请问下 公司有名员工受伤了（不是因公受的伤），1-3个月内不能上班，要长期请假，给做停薪留职，未解除劳动用工关系，停薪留职期间，公司有义务要为员工交社保吗？如果有义务那公司应该承担的五险一金需要公司出吗，还是说跟员工协商，社保由员工自行承担全部的费用（公司＋个人承担部分），这样合理吗
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
您好，有义务缴纳社保的，但是还是分开承担的
2023 12/11 14:37
程程 
2023 12/11 14:49
好的，员工因病不能上班，停薪留职1-3个月，员工需要提供什么资料公司吗，能不能和员工直接解除劳动用工关系呢？
东老师 
2023 12/11 14:50
员工如果是病假的话，需要提供医院的证明才可以
阅读 561
描述你的问题，直接向老师提问
1915
意见反馈
