免费问答

同学你好 如果公司给员工的油补不是固定的，而是根据月份有所变动，如2月300元，3月200元等，那么这些油补是可以每个月都做在工资表里的，并且需要合并计算个税。这是因为油补作为员工的收入之一，属于个人所得税的征税范围。 至于是否需要说明公司使用员工车辆的原因，这主要取决于公司的内部规定和实际需要。如果公司因为业务需要而使用员工的车辆，并因此给予油补，那么说明原因可能有助于员工理解公司的决策，并增强双方的信任和合作。但这并不是税务或法律上的强制要求。 关于员工个人名字的电话费发票报销问题，根据规定，如果发票上注明的是员工个人的名字，并且这些费用是公司的合法有效的支出，那么这些发票可以作为报销的凭证。然而，为了报销，必须提供相应的费用明细，包括商品名称、数量、单价等信息，并且需要有费用申请人的签名和财务部门的审核确认。 公司可以将通讯补贴列入员工的工资薪金制度，与工资薪金一起发放。这样做的好处是，不需要员工提供发票，可以作为工资薪金支出直接税前扣除，从而减轻公司的纳税负担。