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您好，试用期内的赔偿金在以下情况下是符合法律规定的： 1用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同。 2用人单位未依法订立书面劳动合同。 3用人单位违法约定试用期。 4用人单位随意解除劳动合同且未提供合理证据证明劳动者不符合录用条件。 在上述情况下，劳动者有权根据法律规定要求赔偿金。