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工作两年九个月了，公司未签劳动合同和交社保，年假未休，老板约谈因酒店托管让我离职，我可以要求公司赔偿哪些损失
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同学，你好
可以要求赔偿金，违法开除，可以要求2n赔偿
2024 06/13 14:38
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离职的时候年假没休完，公司要经济赔偿吗？怎么赔呢？
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公司忘记与员工签订书面劳动合同，但是已办理用工缴纳社保，之后员工擅自离职，以未签订书面劳动合同为由要求公司赔偿，公司承担赔偿责任吗？员工擅自离职给公司完成损失是否可以相抵？
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公司21年10起的营业执照，现在有一个员工离职员工去劳动仲裁要求防暑降温，年假和未续签劳动合同，劳动合同是24年2月到期，没有续签.该员工要求补偿，其6自行离职原因涨工资老板没给涨，他要求的哪一项可以不履行，年假签劳动合同上没有写有年假整个公司都没有，我公司为组装公司没有高温作业。，他这几项对公司有哪些影响，还有实缴未到位。如果不是很了解劳动法老师勿回，感谢
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老师好，由于公司效益不好已5个月未给员工交社保了，现在有两个员工已离职，但要求公司继续给他们补缴离职前5个月的社保，那公司还要继续给他们申报个税吗
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超过一个月未签劳动合同，是不是可以随时离职，要求双倍工资？？
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