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当月工资=月薪标准÷21.75x计薪天数x出勤天数比例 计薪天数=出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数) 老师，这样入工资文件合规吗？
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这个出勤天数比例是什么意思？
2024 09/26 16:45
郭老师 
2024 09/26 16:45
应发工资/21.75*实际出勤天数。
84785015 
2024 09/26 16:54
实际出勤不太合适，如遇节假日不合适，应出勤天数怎么理解？
郭老师
2024 09/26 16:55
双休的
根据《劳动法》，职工月计薪天数应为21.75天，计算公式为月计薪天数=（365天-104天）÷12=21.75天
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