00:10:00
问题已解决
职责道德 不是组织文化的内容 又是组织文化的精神层？这不是矛盾吗，吉娃娃不是动物 但又是狗的品种？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
职业道德既是组织文化的精神层内容，同时也可以被认为是组织文化整体中的一部分，但这与说 “职业道德不是组织文化的内容” 并不矛盾，只是对其归类的角度不同。
从广义的组织文化内容角度来看，可能在某些特定的表述中没有明确将职业道德单独列为一项组织文化内容，但实际上职业道德更多地体现在组织文化的精神层面，它反映了组织领导和员工共同信守的基本信念、价值标准等，从这个角度它又是组织文化精神层的重要组成部分。
而 “吉娃娃不是动物，但又是狗的品种” 这种说法是错误的逻辑关系。吉娃娃首先是动物，属于犬科，是狗的一种具体品种。
在理解组织文化相关概念时，要注意不同角度的分类和表述可能会带来一些看似矛盾但实际上是由于分类方式不同而产生的差异，需要结合具体的语境和分类标准来准确理解
2024 10/28 14:12
m67212688 
2024 10/28 17:38
我肯定知道 吉娃娃首先是动物，属于犬科，是狗的一种具体品种 所以才反问的，职责道德 不是组织文化的内容 但是组织文化的精神层 这才是 错误的逻辑关系吧？就等于说 吉娃娃不是动物，但又是狗的品种
朴老师 
2024 10/28 17:42
你的理解存在一定偏差。职业道德可以是组织文化的内容之一，同时也属于组织文化的精神层。
组织文化包括物质层、制度层和精神层。其中精神层主要表现为组织领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德以及精神风貌等。
在一些情况下，可能会将组织文化的内容进行细分，创新与冒险、注重细节、进取心、稳定性等可以从不同方面体现组织的价值观和行为导向，而职业道德也是组织价值观在员工行为规范上的具体体现，它既可以作为组织文化整体内容的一部分，又在精神层中有着重要地位。
所以，不能简单地认为职业道德不是组织文化的内容，它与创新与冒险等一样，都是组织文化的不同表现方面。
阅读 421
描述你的问题，直接向老师提问
834
意见反馈
