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从银行柜员到行长要通多少关?探寻银行行长晋级之路！
从银行柜员到行长要通多少关?探寻银行行长晋级之路！
一般来说入职后，一般入职的岗位主要是五种岗位，分别是：银行柜员类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类。
其中招聘人数最多的为：银行柜员和客户营销岗。我们今天以这2个岗位晋升进行了了解~
银行柜员晋升记（参考）
柜员→柜长→支行的会计主管→支行（副）行长→省分行会计部门领导→会计部总经理→总行相关职位
客户营销类晋升记：（一般有三种上升路线）
第一种是一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高。
第二种是竞聘支行行长。通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。
第三种是向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。
这样做，会更容易晋升
一：超预期
超预期的完成手中的工作，不要把目光局限在同批次的人，上升空间只掌握在自己的手中。
二：考证
给自己更多的可能。虽然很多人都说银行看关系看资源，但是考证也从另一个侧面证明你比别人积极，尤其是在竞聘的时候，有时候，一个证书会让你连选择的机会都没有
三：积累人脉资源
在岗位上辛勤工作的同时，你结交的人脉与人际关系也是你晋升的筹码哦，如果你有抱负有野心，千万不能疏忽这一块。
为什么这么多人选择银行？
1、银行招聘门槛相对较低
①招聘对象：一般面向的是应届毕业生，部分银行如邮储、建行、人行等未就业的往届生也可以报名。
②专业要求：现在越来越多的银行开始不限制专业，甚至欢迎跨专业报考。
③英语要求：大多数银行对英语四六级做了要求。但有些岗位会放宽对英语的要求，部分银行对英语没有明确要求。
2、招聘人数多
银行校园招聘机会很多，报考时各行都可以报名，每年不论是秋招还是春招，招聘的岗位每年大约8W+岗位，对于应届生来说，是个利好的消息。
3、薪资待遇好
据相关统计数据表明，银行业的薪资是地区平均薪资的1.5倍。除了基本工资，还有季度奖、年终奖、交通补助、餐费补助、节假日补助、甚至有六险二金。
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