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商业银行的薪酬管理制度一般包括的内容有（ ）。
【多选题】商业银行的薪酬管理制度一般包括的内容有（ ）。
A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
B.基本薪酬的档次分类及晋级办法
C.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
D.中长期激励的考核管理办法
E.特殊奖励的考核管理办法
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【答案】
ABCDE
【解析】
本题考查激励约束机制。薪酬管理制度的制订应科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，一般应包括以下内容：银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准；基本薪酬的档次分类及晋级办法；绩效薪酬的档次分类及考核管理办法；中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等。参见教材P183。
以上为2019年银行业专业人员职业资格考试（中级）《银行业法律法规与综合能力（中级）》科目练习题，建议大家看完问题先作答、再查看答案哦！
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