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初级经济师《人力资源》易错题：计件制
立志高远，脚踏实地；刻苦钻研，勤学苦思；稳定心态，不馁不弃；全力以赴，夺取胜利。为帮助初级经济师考生高效备考，正保会计网校特从“每日一练”中提取学员普遍容易出错的题和大家分享，以下是本周初级经济师人力资源管理易错题，快来做题吧！
多选题：
计件制通常有（ ）。
A、简单计件制
B、多件计件制
C、差别计件制
D、复杂计件制
E、相同计件制
查看易错题点评
【答案】
ABC
【点评】
计件制通常有三种形式，即简单计件制、多件计件制和差别计件制。 （1）简单计件制，依据事先确定的单件计酬率与个人超额完成的件数乘积而得到的。 （2）多件计件制，将单件计酬率分为若干等级，等级越高，相应的单件计酬率也越高。 （3）差别计件制，根据员工完成标准的情况下有差别地给予计件薪酬。
针对在做题过程中出现的问题，大家可以在网校论坛进行题目的讨论，实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握，认真练习和测试，以求达到良好的练习效果。
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