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2020初级经济师《人力资源管理》练习题精选(五)

来源: 正保会计网校 编辑:会做梦的鱼 2020/03/23 09:46:08 字体:

别人能做到的事情,我也能做到。你有多努力,就有多幸运。2020年初级经济师考试备考已经拉开帷幕,赶紧行动起来!想拿到初级经济师资格证书,唯有拼搏!拼搏!再拼搏!用好合适的学习工具,掌握适当的学习方法,坚持下来,你就能成功。以下是本周初级经济师考试《人力资源管理》练习题精选,供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~

初级经济师人力资源管理精选题

1、单选题

下列不是培训与开发需求分析主要来源的是( )。

A、组织分析 

B、市场分析 

C、工作任务分析 

D、人员分析 

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查培训与开发的需求分析。培训与开发需求分析主要来自三个方面:组织分析、工作任务分析、人员分析。

2、单选题

基本薪酬的支付依据不包括( )。

A、员工的职位 

B、员工的技能 

C、员工的绩效 

D、员工的能力 

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查薪酬概念的内容。基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬,它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。

3、多选题

常见的正式沟通网络包括( )。

A、链状沟通 

B、轮状沟通 

C、环状沟通 

D、Y型沟通 

E、X型沟通 

【正确答案】 ABCD

【答案解析】 本题考查沟通方式。常见的正式沟通网络有5种,即链状沟通、轮状沟通、环状沟通、交错型沟通、Y型沟通。

4、多选题

工作分析时选择典型职位应该考虑的要素包括( )。

A、职位的工作内容 

B、职位的关键程度 

C、职位任职者的绩效 

D、职位内容的变化频率和程度 

E、职位的代表性 

【正确答案】 BCDE

【答案解析】 本题考查工作分析的实施流程。选择典型职位应该考虑如下要素:职位的代表性;职位的关键程度;职位内容的变化频率和程度;职位任职者的绩效。

5、单选题

根据“大五”人格理论,有组织的、负责的、谨慎的属于( )。

A、创造性 

B、外向性 

C、和悦性 

D、公正性 

【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查“大五”人格理论。公正性:有组织的、负责的、谨慎的/马虎的、轻率的、不负责任的。

6、单选题

下列不属于小道消息出现的情况的是( )。

A、情况对人们具有重要性 

B、现实情况令人有模糊感 

C、现实情形令人焦虑 

D、部门领导失德 

【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查沟通方式。小道消息出现的情况包括:情况对人们具有重要性;现实情况令人有模糊感;现实情形令人焦虑。

7、多选题

绩效考核指标是对员工绩效( )进行考核与评价的项目。

A、态度 

B、行为 

C、情感 

D、能力 

E、业绩 

【正确答案】 ABDE

【答案解析】 本题考查绩效考核指标体系的构成。绩效考核指标是指对员工绩效(态度、行为、能力和业绩等因素)进行考核与评价的项目。

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