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2020初级经济师《人力资源管理》练习题精选（二十八）
别人能做到的事情，我也能做到。你有多努力，就有多幸运。2020年初级经济师考试备考已经拉开帷幕，赶紧行动起来！想拿到初级经济师资格证书，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合适的学习工具，掌握适当的学习方法，坚持下来，你就能成功。以下是本周初级经济师考试《人力资源管理》练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、多选题
工作分析实施流程中，调查收集的外部信息包括（ ）。
A、职位办事细则
B、劳动合同
C、行业内或专业领域内的相关政策规定
D、其他企业相似工作信息
E、国内外职业标准或工作规范
【正确答案】 CDE
【答案解析】 本题考查背景信息中的外部信息。选项AB属于内部信息。
2、单选题
（ ）一般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿。
A、观察法
B、问卷调查法
C、工作日志法
D、文献分析法
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查文献分析法。文献分析法是一种经济有效的信息收集方法，是指通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。它一般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿。
3、多选题
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（ ）。
A、因实施社会保险制度而发生的社会关系
B、因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系
C、因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系
D、因用人单位规定而必须遵守的社会关系
E、因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系
【正确答案】 ABCE
【答案解析】 本题考查与劳动关系密切联系的其他社会关系。D选项，“用人单位规定”描述太宽泛，错误。
4、单选题
（ ）是一种既要求候选人能够胜任职位的需要、同时又不想支付较高水平薪酬的战略。
A、高薪战略
B、培训战略
C、广泛搜寻战略
D、猎头招聘战略
【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查招募的内涵与战略。广泛搜寻战略是一种既要求候选人能够胜任职位的需要、同时又不想支付较高水平薪酬的战略。
5、单选题
（ ）是对有关工作职责、工作内容、工作权限、工作环境等工作特性的文字描述。
A、工作描述
B、工作规范
C、工作说明
D、工作成果
【正确答案】 A
【答案解析】 本题考查工作分析的实施流程。工作描述是对有关工作职责、工作内容、工作权限、工作环境等工作特性的文字描述。
6、单选题
关于员工援助计划的说法，错误的是（ ）。
A、设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题
B、员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率
C、与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划
D、员工援助计划通常是长期的
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查员工援助计划。员工援助计划的作用包括工作方面，提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气。
7、多选题
附加福利计划中发放给员工的信用卡可使用额度的决定因素有（ ）。
A、员工任职年限
B、员工绩效水平
C、员工工作态度
D、员工基本薪酬
E、员工胜任特征
【正确答案】 ABD
【答案解析】 本题考查员工福利。附加福利计划：发放给员工的信用卡中可使用的金额度取决于员工的任职年限、绩效水平，还可以根据员工基本薪酬的百分比来确定。
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