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2021初级经济师《人力资源管理》练习题精选(一)

来源: 正保会计网校 编辑:会做梦的鱼 2020/11/23 09:04:08 字体:

2021年初级经济师考试备考已经拉开帷幕,赶紧行动起来!想拿到初级经济师资格证书,唯有拼搏!拼搏!再拼搏!用好合适的学习工具,掌握适当的学习方法,坚持下来,你就能成功。

以下是本周初级经济师《人力资源管理》练习题精选,供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~

初级经济师人力资源管理精选题

1、单选题

在心理测试中不包括( )。

A、能力测试 

B、工作样本测试 

C、职业兴趣测试 

D、人格测试 

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查甄选的主要方法。从测试内容来看,心理测试可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三大类。

2、单选题

卡特尔认为( )是构成人格的基本要素,代表行为属性和功能。

A、表面特质 

B、核心特质 

C、枢纽特质 

D、根源特质 

【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查卡特尔理论的内容。卡特尔认为根源特质是构成人格的基本要素,代表行为属性和功能。

3、多选题

根据麦克里兰的研究认为,一个优秀的领导者,应具备的能力包括( )。

A、成就和行为 

B、服务意识 

C、管理才能 

D、认知能力 

E、关系类比能力 

【正确答案】 ABCD

【答案解析】 本题考查领导者的胜任特征。著名的心理学家麦克里兰通过自己几十年的研究,提出作为一个优秀的领导者,应该具备的能力包括:成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能。

4、多选题

培训与开发根据不同时间阶段划分为( )。

A、职(岗)前培训与开发 

B、外部培训与开发 

C、职外培训与开发 

D、内部培训与开发 

E、在职培训与开发 

【正确答案】 ACE

【答案解析】 本题考查培训与开发的类型。选项BD是根据不同地点划分的培训与开发。

5、多选题

以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是( )。

A、考核目标明确 

B、促使员工只重视过程 

C、导向性强 

D、可以屏蔽外界环境对于员工绩效的影响 

E、可以提供丰富的反馈信息 

【正确答案】 AC

【答案解析】 以员工工作结果为导向的考核方法的优点是:考核目标明确、导向性强。参见教材P81。

6、单选题

根据费斯廷格的认知失调理论,“我喜欢吸烟,我不想真正戒掉我的烟瘾”属于( )。

A、减少选择感 

B、增加认知 

C、改变态度 

D、改变行为 

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查费斯廷格的认知失调理论。改变态度:改变自己对戒烟的态度,使其与以前的行为一致(我喜欢吸烟,我不想真正戒掉我的烟瘾)。

7、单选题

用人单位应当自用工之日起( )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A、7 

B、15 

C、30 

D、60 

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查参加社会保险的内容。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。参见教材P173。

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