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2021初级经济师《人力资源管理》练习题精选（二十九）
只有一条路不能选择，那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝，那就是成长的路。以下是本周初级经济师人力资源管理练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、单选题
（ ）通常由具有共同特性或兴趣的成员组成，帮助员工满足社交的需要。
A、指挥团体
B、利益团体
C、联谊团体
D、任务团体
【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查团体的分类。联谊团体通常由具有共同特性或兴趣的成员组成，如业余棋社、球迷会等。联谊团体可以帮助员工满足社交的需要，可以给员工提供社会支持，有利于提高员工的满意度。
2、单选题
员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的程度是指（ ），也称为组织忠诚度。
A、工作满意度
B、工作投入度
C、个人意愿
D、组织承诺
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查组织承诺。组织承诺：组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的程度，也称为组织忠诚度。组织承诺是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。
3、单选题
组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的（ ）。
A、团体
B、意愿
C、程度
D、利益
【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查组织承诺的概念。组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。
4、单选题
下列不属于影响继续承诺的因素的是（ ）。
A、所掌握技术的应用范围
B、受教育程度
C、改行的可能性
D、员工的个性特点
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查组织承诺。影响继续承诺的因素包括：所掌握技术的应用范围、受教育程度、改行的可能性、个体对组织的投入状况、福利因素、在本地居住时间的长短、找到别的工作的可能性。
5、多选题
影响情感承诺的因素有（ ）。
A、工作的挑战性
B、职业的明确度
C、目标的明确度
D、组织的可靠性
E、改行的可能性
【正确答案】 ABCD
【答案解析】 本题考查组织承诺。影响情感承诺的因素主要包括：工作的挑战性、职业的明确度、目标的明确度、目标难度、管理层对新观点和新思想的接纳程度、同事间的亲密性、组织的可靠性、组织的公平性、个人的重要程度等。
6、多选题
关于组织承诺的说法，正确的有（ ）。
A、组织承诺是组织对员工的一种许诺
B、组织承诺是员工对组织的一种态度
C、员工的组织承诺越高，离职率越低
D、情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关
E、继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关
【正确答案】 BCDE
【答案解析】 本题考查组织承诺。组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一。员工的组织承诺越髙，离职率越低。情感承诺与上司的评价、晋升机会呈显著的正相关，而继续承诺则与它们呈显著的负相关。
7、多选题
组织承诺包括（ ）。
A、情感承诺
B、绩效承诺
C、继续承诺
D、规范承诺
E、工作承诺
【正确答案】 ACD
【答案解析】 本题考查组织承诺的内容。组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺。
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