24周年

劳动合同解除的经济补偿标准是什么?

来源: 正保会计网校 编辑:正小保 2024/06/07 17:40:10  字体:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在下列情形下,用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者支付经济补偿金:
1.因劳动者不能胜任工作岗位而解除劳动合同的,经济补偿金不低于一个月工资;
2.因用人单位经营、生产需要而裁减人员,解除劳动合同的,经济补偿金不低于一个月工资的二倍;
3.因劳动者患病或非因工负伤,达到法定退休年龄仍需继续工作的,经济补偿金不低于一个月工资;
4.因劳动者违反劳动纪律或者职业道德,被依法给予行政处罚或者追究刑事责任的,不支付经济补偿金。

需要注意的是,以上经济补偿金标准仅供参考,具体的补偿标准还需根据当地的法律法规和政策规定来确定。

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