仲裁事实和理由对劳动仲裁案件的判决有何影响？?

仲裁事实和理由对劳动仲裁案件的判决有很大的影响。仲裁事实是指在仲裁过程中，双方当事人所提出的证据和事实，包括劳动合同的内容、工资、加班、福利等具体事项。而仲裁理由则是指仲裁员根据事实和法律规定所作出的判断和结论。

在劳动仲裁案件中，仲裁事实和理由的准确性和合理性对判决结果具有决定性的影响。如果仲裁员在判断案件时，能够全面、客观地了解案件的事实和证据，并根据法律规定作出合理的仲裁理由，那么仲裁判决就会更加公正、合理，受到当事人的认可和尊重。

相反，如果仲裁员在判断案件时，未能充分了解案件事实和证据，或者仲裁理由不合理、不符合法律规定，那么仲裁判决就可能存在偏差和错误，导致当事人的不满和争议。因此，仲裁员在审理劳动仲裁案件时，应该认真负责，全面客观地了解案件事实和证据，根据法律规定作出合理的仲裁理由，确保仲裁判决的公正、合理和权威性。