雇主和劳动者在劳动合同订立中各自应该注意哪些事项？?

在劳动合同的订立中，雇主和劳动者应该注意以下事项：
1.合同的内容和范围：合同应该明确规定工作的内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险、劳动保护等相关事项，并且要符合法律、法规和政策的规定。
2.合同的签订程序：合同应该经过双方协商一致后签订，并且要求雇主提供劳动合同书面文本，劳动者应该认真阅读并理解合同内容，确保自己的权益不受侵害。
3.合同的期限和终止：合同应该明确规定工作的期限，以及终止合同的条件和程序，避免因为合同终止而引起的纠纷。
4.劳动者的权利和义务：劳动者应该遵守合同规定的工作内容和工作时间，保护雇主的合法权益，同时享有合法的劳动权益。
5.雇主的权利和义务：雇主应该履行合同规定的薪酬待遇、社会保险、劳动保护等义务，同时享有合法的管理权利。

总之，合法合规的劳动合同对于雇主和劳动者都非常重要，双方应该认真对待并遵守合同的规定。