经济法规定了劳动合同解除的条件和程序是什么？

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，劳动合同解除的条件和程序如下：
1. 解除条件
（1）双方协商一致：当事人协商一致可以解除劳动合同，但不得违反法律、法规的规定；
（2）劳动合同期满：劳动合同期满，双方不再续订或者不再继续执行的，劳动合同自动终止；
（3）解除协议：当事人达成书面协议，解除劳动合同；
（4）解除原因：因劳动者本人原因或者其他原因，依法解除劳动合同。
2. 解除程序
（1）书面通知：当事人解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知对方；
（2）经济补偿：用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的，在解除劳动合同时应当一并支付经济补偿；
（3）劳动仲裁或者诉讼：当事人之间发生争议，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

需要注意的是，用人单位应当依法解除劳动合同，不得以不合法的方式解除或者违反劳动者的合法权益。劳动者有权依法维护自己的合法权益。