劳动合同中的离职方式有哪些，双方应该如何协商处理？

劳动合同中的离职方式主要有以下几种：
1. 协商解除：双方在协商一致的情况下，可以通过书面协议解除劳动合同。
2. 辞职：员工可以书面提交辞职申请，经雇主同意后离职。
3. 解除劳动合同：根据劳动法规定，雇主可以根据劳动合同约定或法律规定的情况下，解除劳动合同。
4. 终止劳动合同：在劳动合同期满或双方协商一致的情况下，劳动合同自然终止。

双方应该如何协商处理，具体要根据离职原因、双方意愿、合同约定等情况具体分析。一般来说，双方应该通过友好协商，尽量达成一致意见。如果双方无法协商一致，可以请相关部门或机构进行调解或仲裁。如果仍然无法解决，可以通过法律途径解决。