仲裁裁决结果对劳动争议解决的影响有哪些？?

仲裁裁决是一种非司法化的争议解决方式，其结果对劳动争议解决有以下影响：
1. 具有法律效力：仲裁裁决具有法律效力，与法院判决同等效力。因此，仲裁裁决结果可以作为劳动争议解决的法律依据。
2. 快速解决争议：相比于法院诉讼，仲裁裁决具有速度快的优势，可以更快速地解决劳动争议。
3. 保护当事人隐私：仲裁裁决过程相对于法院诉讼来说更加私密，能够更好地保护当事人的隐私。
4. 具有强制执行力：仲裁裁决可以通过法院强制执行，对于拒不履行仲裁裁决的一方，法院可以采取强制措施，保障裁决的执行。
5. 双方协商解决：在仲裁裁决之前，双方可以协商解决争议，达成和解协议，从而避免仲裁裁决的发生。

总之，仲裁裁决是一种快速、有效、具有法律效力的劳动争议解决方式，能够为当事人提供更好的解决办法。