24周年

在哪些情况下,劳动者可以获得经济补偿?

来源: 正保会计网校 编辑:正小保 2025/06/04 19:27:36  字体:
劳动者可以在以下情况下获得经济补偿:
1. 解除劳动合同。如果用人单位解除劳动合同,应当依据法律规定向劳动者支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算标准。用人单位依法与劳动者解除劳动合同的,应当依据下列标准支付经济补偿金:
(1)劳动者在用人单位连续工作满一年不满十年的,支付一个月工资的经济补偿金;
(2)劳动者在用人单位连续工作满十年不满二十年的,支付一个半月工资的经济补偿金;
(3)劳动者在用人单位连续工作满二十年以上的,支付二个月工资的经济补偿金。
3. 经济补偿金的支付时间。用人单位与劳动者解除劳动合同后应当在15日内支付经济补偿金。

需要注意的是,如果劳动者自己提出辞职,用人单位一般不需要支付经济补偿金。但是,如果用人单位存在违法行为导致劳动者辞职,或者劳动者提出辞职符合法律规定的情况下,用人单位也需要支付经济补偿金。

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