用人单位和劳动者在订立劳动合同时，应遵守哪些基本原则？

用人单位和劳动者在订立劳动合同时，应遵守以下基本原则：
1. 自愿原则：用人单位和劳动者应自愿订立劳动合同，不得强制劳动者签订合同。
2. 平等原则：用人单位和劳动者在订立劳动合同时应平等协商，不得有利用职权或地位压制、欺诈、威胁、利诱等不正当手段。
3. 公平原则：用人单位和劳动者在订立劳动合同时应公平协商，不得损害他方的合法权益。
4. 诚信原则：用人单位和劳动者在订立劳动合同时应遵守诚实信用原则，不得故意隐瞒或虚假陈述重要事项。
5. 合法原则：用人单位和劳动者在订立劳动合同时应依法合规，不得违反法律法规的规定。
6. 具体原则：用人单位和劳动者在订立劳动合同时应具体协商具体情况，不得一刀切、敷衍了事。