劳动合同解除协议书需要满足哪些法律要求？

劳动合同解除协议书需要满足以下法律要求：
1. 双方自愿：劳动合同解除协议书必须是劳动者和用人单位双方自愿达成的，不能强制解除。
2. 书面形式：劳动合同解除协议书必须采用书面形式，由双方签字或盖章确认。
3. 合法原因：劳动合同解除协议书必须有合法的解除原因，如双方协商一致、劳动者提出解除、用人单位依法解除等。
4. 法定期限：劳动合同解除协议书必须在法定期限内办理，如劳动者提出解除应提前30日通知用人单位。
5. 经济补偿：劳动合同解除协议书中应当包含经济补偿的约定，如支付工资、年终奖金、离职补偿金等。
6. 法律规定：劳动合同解除协议书的内容和形式必须符合相关的法律规定，如《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。

总之，劳动合同解除协议书的签订必须符合法律要求，保障双方的合法权益。