在何种情况下可以通过协议方式解除劳动合同？

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以通过协商一致的方式解除。具体来说，以下情况下可以通过协议方式解除劳动合同：
1. 双方协商一致解除劳动合同；
2. 用人单位依法进行合理的经济补偿，并与劳动者协商一致解除劳动合同；
3. 劳动者因身体原因不能从事原工作，经过劳动能力鉴定委员会鉴定，与用人单位协商一致解除劳动合同；
4. 劳动者被判刑，或者劳动者的行为已构成犯罪，依法被追究刑事责任，与用人单位协商一致解除劳动合同；
5. 劳动合同约定的其他情形。

需要注意的是，如果双方未能协商一致，或者用人单位未依法进行经济补偿，或者用人单位未经过劳动能力鉴定委员会鉴定就与劳动者解除劳动合同，均属于违法行为。