工伤认定对员工的权益保障有何作用？

工伤认定对员工的权益保障有以下作用：
1. 确定工伤责任：工伤认定可以确定工伤事故的责任方，即使是员工自身的过失导致的工伤事故，也可以通过认定获得相应的赔偿。
2. 维护员工权益：工伤认定可以保障员工的合法权益，确保员工获得应有的工伤赔偿和医疗救治。
3. 促进企业安全生产：工伤认定可以促进企业安全生产，提高企业安全生产意识和管理水平，减少工伤事故的发生。
4. 保障社会稳定：工伤认定可以保障社会稳定，维护社会公平正义，减少因工伤事故引发的社会矛盾和不稳定因素。

总之，工伤认定对员工的权益保障非常重要，是保障员工合法权益、促进企业安全生产和维护社会稳定的重要手段。