非货币性职工薪酬应如何计量和确认？

非货币性职工薪酬是指以非货币形式支付的职工报酬，如股票、股份、期权、实物、服务等。根据《企业会计准则》的规定，对于非货币性职工薪酬，应按照其公允价值计量，并在确认时分别计入相关成本或费用。

具体做法如下：
1. 对于以股票、股份、期权等形式支付的非货币性职工薪酬，应按照其公允价值计量，并将其作为相关成本或费用计入当期损益。
2. 对于以实物或服务等形式支付的非货币性职工薪酬，应按照其公允价值计量，并将其作为相关成本或费用计入当期损益或资产成本。

需要注意的是，确认非货币性职工薪酬时，应将其公允价值确定为交易当日的市场价格或者其他可靠的市场参考价值，并在确认时及时记录相关的会计凭证和账务处理。