工伤保险法如何保障劳动者的合法权益？

工伤保险法是为了保障劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时的合法权益而制定的法律。具体来说，工伤保险法通过以下几个方面来保障劳动者的权益：
1. 保障工伤待遇：工伤保险法规定，企业应当为员工购买工伤保险，一旦员工在工作中发生意外伤害或职业病，企业应当按照规定向员工支付工伤待遇，包括医疗费、伤残津贴、丧葬费等。
2. 保障工伤认定：工伤保险法规定，企业应当按照规定对员工的工伤进行认定，确保员工的工伤得到合法认定，从而保障员工的权益。
3. 保障工伤预防：工伤保险法规定，企业应当采取必要的安全防范措施，保障员工的生命安全和身体健康，防止工伤事故的发生。
4. 保障工伤复原：工伤保险法规定，企业应当为员工提供必要的康复治疗和职业康复服务，帮助员工尽快恢复身体健康，重新投入工作。

综上所述，工伤保险法通过保障工伤待遇、工伤认定、工伤预防和工伤复原等方面，有效地保障了劳动者的合法权益。