劳动合同中的时间条款有哪些要求？

劳动合同中的时间条款要求如下：
1. 确定劳动合同的起始时间和终止时间，合同期限不得超过三年。固定期限合同到期后，可以续签或者另行签订新的合同。
2. 确定劳动合同的工作时间，包括每日工作时间、每周工作时间、休息日和节假日等。
3. 确定劳动合同的试用期，试用期不得超过六个月。
4. 确定劳动合同的解除条件和方式，包括双方协商解除、劳动者辞职、用人单位解除、劳动合同到期等。
5. 确定劳动合同的终止条件和方式，包括劳动者死亡、用人单位破产、劳动合同法规定的其他情形等。

总之，劳动合同中的时间条款应当明确、具体、合法，以保障双方的合法权益。