如何进行职工薪酬费用的分配？

职工薪酬费用的分配包括以下步骤：
1. 确定薪酬项目：根据企业的薪酬制度和合同，确定薪酬项目，如基本工资、津贴、奖金、补贴等。
2. 计算薪酬金额：根据薪酬项目和薪酬标准，计算出每个员工的薪酬金额。
3. 计提社会保险费用：根据国家规定的社会保险费率，计算出企业应该缴纳的社会保险费用，并进行计提。
4. 计提公积金：根据国家规定的公积金缴纳比例，计算出企业应该缴纳的公积金，并进行计提。
5. 计提其他相关费用：如年终奖金、福利费用等，根据企业的规定进行计提。
6. 分录记账：根据以上计算结果，进行相应的会计分录记账，将薪酬费用分配到各个相关的成本科目中，如工资、社会保险费用、公积金等。
7. 缴纳相关费用：根据计算结果，及时缴纳相关的社会保险费用、公积金等费用。

需要注意的是，企业在进行职工薪酬费用分配时，需要遵守国家相关法律法规和企业内部制度，确保薪酬费用的合理性和合法性。