为什么劳动合同中要规定工作地点和工作时间？

劳动合同中规定工作地点和工作时间有以下几个原因：
1.明确工作职责：规定工作地点和工作时间可以明确员工的工作职责和工作范围，避免员工在工作中产生不必要的纠纷和误解。
2.保障员工权益：规定工作时间可以保障员工的劳动权益，避免雇主强制加班或者拒绝支付加班费的情况发生。同时，规定工作地点可以保障员工的安全和健康，避免员工在不安全或者不卫生的环境下工作。
3.维护企业权益：规定工作地点和工作时间可以维护企业的合法权益，避免员工在非规定的工作地点或者非规定的工作时间内从事与工作无关的活动，损害企业的利益。

因此，规定工作地点和工作时间是劳动合同中必不可少的内容，对于员工和企业都具有重要的意义。