劳动合同法与民法典的关系是什么？

劳动合同法和民法典是两个不同的法律体系，但它们之间存在着一定的关系。

首先，劳动合同法是以民法典为基础制定的，它是在民法典的基础上专门规定了劳动关系中的特殊问题，如劳动合同的订立、履行、变更、解除等。

其次，劳动合同法虽然是以民法典为基础制定的，但它对于劳动关系中的一些问题进行了更为具体和细致的规定，使得劳动关系中的各方当事人的权利和义务更加明确。

最后，民法典是一部普遍适用的法律，而劳动合同法是一部专门适用于劳动关系的法律，两者的适用范围不完全相同。

因此，劳动合同法和民法典虽然存在一定的关系，但它们是两个不同的法律体系，各自适用于不同的法律问题。