劳动合同中的经济法条款对劳动者和用人单位有什么保障作用？

劳动合同中的经济法条款对劳动者和用人单位都有保障作用，具体如下：
1. 对劳动者的保障作用：
（1）工资保障：劳动合同中应明确工资数额、计算方法、支付时间等，保障劳动者的工资权益。
（2）社会保险保障：劳动合同中应明确用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类和比例，保障劳动者的社会保险权益。
（3）劳动时间保障：劳动合同中应明确劳动时间、休息时间、加班工资等，保障劳动者的劳动时间权益。
2. 对用人单位的保障作用：
（1）劳动纪律保障：劳动合同中应明确劳动者应遵守的劳动纪律和规章制度，保障用人单位的劳动纪律权益。
（2）保密义务保障：劳动合同中应明确劳动者的保密义务，保障用人单位的商业秘密和技术秘密等权益。
（3）违约责任保障：劳动合同中应明确违约责任和赔偿方式等，保障用人单位的合法权益。

总之，劳动合同中的经济法条款是劳动关系中的重要组成部分，它不仅保障劳动者的劳动权益，也保障用人单位的合法权益，有利于维护双方的合法权益，促进和谐劳动关系的建立和发展。