如何合法地解除劳动合同？

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以通过以下方式合法地解除：
1. 协商一致解除：用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，但需要书面协议并经过双方签字确认。
2. 解除通知期：用人单位或者劳动者可以提前30日通知对方解除劳动合同，但需要书面通知并经过双方签字确认。
3. 违反法律规定解除：劳动合同双方可以协商一致解除，也可以由用人单位单方面解除，但需要有法律规定明确的情形，例如劳动者严重违反劳动纪律或者公司规章制度等。
4. 经济性裁员：用人单位因经济下滑等原因需要裁员时，应当先进行内部调剂和培训，如果仍无法避免裁员，需要提前30日书面通知劳动者，并支付相应的补偿金。

需要注意的是，无论通过哪种方式解除劳动合同，都需要遵守法律规定并保障劳动者的合法权益。