劳动仲裁机构如何处理拖欠工资的案件？

劳动仲裁机构处理拖欠工资的案件一般分为以下几个步骤：
1. 受理申请：劳动者向当地劳动仲裁机构递交申请书，申请处理拖欠工资的案件。
2. 调解协商：劳动仲裁机构会邀请用人单位和劳动者进行调解协商，尽量达成双方都能接受的和解协议。如果调解成功，双方签署和解协议，案件得以解决。
3. 裁决判决：如果调解失败，劳动仲裁机构会进行裁决或判决，要求用人单位支付拖欠的工资及相关赔偿金。
4. 强制执行：如果用人单位不履行裁决或判决，劳动仲裁机构可以将案件移送至法院强制执行。

总的来说，劳动仲裁机构处理拖欠工资的案件，旨在保障劳动者的合法权益，促进用人单位与劳动者之间的和谐关系。