经济补偿标准的计算方法是怎样的？

经济补偿是指用于弥补劳动者因企业解除劳动合同而遭受的经济损失的一种补偿方式。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿的计算方法如下：
1. 在企业连续工作不少于一年不满十年的，经济补偿金为一个月工资的两倍；在企业连续工作十年以上的，经济补偿金为一个月工资的三倍。
2. 工资的计算方法是：工资=基本工资+津贴+奖金+补贴等。
3. 基本工资的计算方法是：基本工资=职工的月工资总额/当月工作日数×企业的正常工作日数。
4. 津贴、奖金、补贴等的计算方法是：按照企业的规定和劳动合同约定计算。

需要注意的是，经济补偿金的支付应当在劳动合同终止之日起十五日内一次性支付给劳动者。