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一级人力资源管理师和高级人力资源管理师考哪个？
一级人力资源管理师和高级人力资源管理师考哪个？这是部分从事人力工作或者本身人力专业的学员经常会拿来比较的两个证书。如果你也比较纠结，那就一起来看看吧！
首先，先用一张表格，把两种证书的区别说明白，让你知道哪个证书更值！
| 高级人力资源管理师 | 一级企业人力资源管理师 | |
|---|---|---|
| 认证主体 | 专业技术资格考试 国家人力资源和社会保障部认证属于全国统考 | 职业技能等级鉴定 用人单位和第三方机构开展考试属于省级考试 |
| 定义 | 考试+评审通过后可获得副高级职称 属于专业技术资格，反应专业技术人员的技术水平、工作能力 | 职业技能等级证书 代表从业标准 |
| 考试政策 | 纳入经济专业技术资格考试全国统考 全国统一考试、发证享国家规定相应职称待遇 | 已退出国考 各省市自行安排考试 |
| 考试内容 | 考试只考一科《高级经济实务》；主观题 总分100分 及格60分 | 原来政策：基础知识(职业道德+理论考试)、专业技能、综合评审 |
一级企业人力资源管理师考试内容包括6大部分：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方公布内容为准！
看完后，你是否已经有了答案？
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