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高经人力和知识产权专业为何单独设置了职称名称？
问：高经人力和知识产权专业为何单独设置了职称名称？
答：根据力资源社会保障部专技司有关负责人就印发《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》答记者问可知：
人力资源管理专业的各级别职称名称分别为“助理人力资源管理师”“人力资源管理师”“高级人力资源管理师”“正高级人力资源管理师”；
知识产权专业的各级别职称名称分别为“助理知识产权师”“知识产权师”“高级知识产权师”“正高级知识产权师”。
其他专业在职称名称后标注专业。
这样设置的考虑主要有三个方面：
一是近年来，人力资源管理和知识产权专业技术人才队伍不断壮大，专业性越来越强，加强人力资源管理和知识产权专业人才队伍建设，对于深入实施国家人才强国战略、国家知识产权战略具有重要意义。
二是与其他专业相比，这两个专业具有一定的特殊性。除涉及经济原理、基础知识、政策法规考核外，人力资源管理专业涵盖诸多人文科学内容，在学科分类上具有明显的管理学特征，知识产权专业则具有一定的工程学、法学特征。两个专业知识结构和考核要求均与其他专业差异较大，单独命名更能体现专业特点。
三是两个专业从业人数众多，影响面较广。特别是人力资源管理专业，既涉及微观层面的企业人员招聘、使用、激励等工作，也涉及国家宏观层面的人力资源市场建设、社会保障、劳动关系协调等有关工作，单独命名有利于增强这些从业人员的职业归属感。
截图如下：
注意：高级经济师人力资源管理专业、知识产权专业虽然颁发的是高级人力资源管理师、高级知识产权师，但仍属于经济系列高级职称，具有职称效力。
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