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“本科生多如毛”职场人如何应对学历焦虑?

来源: 51社保网 编辑:那个人 2022/07/21 16:52:29  字体:

在找工作的时候,学历是大多数企业为求职者设置的第一道门坎,只有达到相应学历要求的,才能获取企业面试的机会。也就是说,不管你能力有多强,技术有多精,只要学历达不到,还没得到展示能力的机会就会被刷下去。升职加薪其实也是这样的。

职场人如何应对学历焦虑?

低学历就是终身印记,再难翻生?事实上,学历只是入行的“敲门砖”,它只能决定入行的门是否好进,却决定不了进去后能走多远。低学历的职场人只要完成了三维成长,职场逆袭只是时间问题。

1

长线规划,不做短跑选手

学历低虽然走不了直线,但走曲线也能到达想去的地方。一些学历者之所以“曲线救国”失败不过是因为欲望高配,能力低配,在多个赛道里反复横跳,每个赛道只跑了一段路,才遗憾成了陪跑。

学历低要养成“马拉松”心态:在职场不争一时短长,而看长线发展。

2

拒绝内耗,用行动获得尊重



有人说:“职场上,最降低工作效率的事,不是刷淘宝、不是聊微信、而是玻璃心”。很多时候,击溃低学历职场人的根本不是现实的工作困境,而是引发自卑情结的“学历”标签。

其实,想要获得对工作的掌控感和胜任感的最佳策略就是聚焦当下,付诸行动。

3

走出舒适区,突破学习区

在职场中,低学历者更倾向于呆在舒适区,做着大量重复、轻松胜任、毫无风险挑战的工作。一旦萌生了上进的想法也更容易直接跳跃到恐慌区,而忽视学习区。所以,很多人虽在职场多年但毫无精进,这不是入职前的“出厂设置”即学历出了问题,而是入职后的能力发展出了差错。

在职场中,学历它只代表了一段过往,学历低的人不见得能力差,只要肯学习,照样可以翻身成为职场中的优秀人物。低学历者在职场中获得青睐,这绝不是出于奇迹也并非运气,而是坚持和努力的结果。

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