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2011经济师《中级人力资源》考点复习:年金方案

来源: 人事考试教育网 编辑:戈薇 2011/11/03 10:03:16  字体:

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  中级经济师人力资源企业年金方案的内容:

  (1)参加人员范围;

  (2)资金筹集方式;

  (3)职工企业年金个人账户管理方式;

  (4)基金管理方式;

  (5)计发办法和支付方式;

  (6)支付企业年金待遇的条件;

  (7)组织管理和监督方式;

  (8)中止缴费的条件;

  (9)双方约定的其它事项。

  企业年金的发放

  职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。

  企业年金合同争议的处理

  因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以依法提请仲裁或者诉讼;因订立或者履行企业年金方案发生争议的,按国家有关集体合同争议处理规定执行。

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