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2012初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》劳动力预习
初级经济师考试人力资源管理专业考试目的
测查应试人员是否掌握劳动力市场的概念、基本特征、结构，劳动力市场运行的基本原理，与劳动力市场政策有关的一些问题。
考试内容
（一）劳动力市场概论
劳动力市场的基本含义；劳动力市场所具有的一些基本特 征；内部劳动力市场的主要特点、一功能以及晋升竞赛的基本内 容；全国劳动力市场和地方劳动力市场以及优等劳动力市场和次 等劳动力市场的区别及其主要特点；内部劳动力市场的概念以及 与之有关的一些制度设计；，效率工资和晋升竞赛的主要内容及其 相关原理；运用劳动力市场的基本概念和方法分析现实问题的基本技巧。
（二）劳动力市场均衡
劳动力市场均衡的基本含义及其图形表示；劳动力市场均衡 变动的基本原理；劳动力供给和需求的单方面变化对劳动力市场均衡的影响；运用劳动力市场均衡的基本原理来分析一些现实问 题的基本技巧；最低工资立法对劳动力市场均衡的影响；财政政策、货币政策、人力政策等政府宏观经济政策对劳动力市场的影响。
【我要纠错】 责任编辑：戈薇
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