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社保入账的会计分录涉及到两个账户，一个是社保缴纳账户，另一个是员工工资账户。确定社保入账的会计分录金额需要按照以下步骤进行：
1. 确定社保缴纳比例：根据国家规定和公司实际情况，确定社保缴纳比例，包括社保基数、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 计算社保缴纳金额：按照社保缴纳比例和员工工资计算出应缴纳的社保金额。
3. 计算应扣减的个人社保部分：根据国家规定和公司实际情况，确定员工应扣减的个人社保部分，例如养老保险个人部分为8%。
4. 计算实际入账金额：社保缴纳金额减去个人社保部分，即为实际入账金额。
5. 编制会计分录：根据实际入账金额和账户科目，编制社保入账的会计分录。

例如，某公司员工工资为10000元，社保缴纳比例为20%，其中个人部分为8%。则应缴纳的社保金额为2000元，个人应扣减的社保部分为800元，实际入账金额为1200元。会计分录如下：

借：社保缴纳费用2000元
贷：社保缴纳应付款1200元
贷：员工社保个人部分800元