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工伤认定与劳动能力鉴定区别如下：
　　1.工伤的判定标准及内容：

是否认定	判定	具体内容
应当认定	与工作有直接因果关系	（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害； （4）患职业病； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明； （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
视同工伤	与工作有间接因果关系	（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病“死亡”或者在“48小时”内经抢救无效“死亡”； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害； （3）原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发
不认定工伤	自找	（1）故意犯罪；（2）醉酒或者吸毒；（3）自残或者自杀

2.劳动能力鉴定：
　　（1）劳动功能障碍分十个伤残等级，最重为一级；
　　（2）生活自理障碍分为三个等级；
　　（3）自劳动能力鉴定结论“作出之日起1年后”“工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构”认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。