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也不是，这要看企业是怎么规定的，只能说年休的，一般会表述能结转下年，这就是累积

如题干中说，年休的，当年也要休完，如休不完，不能转下年，那此时就一样是非累积了

还有如婚假，如表述，这当年没有休完，也能转下年，那这就是妥妥的累积带薪缺勤了。