免费问答

亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：1.需要通过应付职工薪酬入账。借：管理费用       贷：应付职工薪酬--福利费分摊申报个税。全额支付就全部计入应付职工薪酬，个人付费就把公司支付的部分确认为应付职工薪酬。2.是一样的，都通过应付职工薪酬核算。3.可以免征个人所得税的福利费项目：按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等，均可免征个人所得税。不可以免征个人所得税的福利费项目：以下收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税：（1）从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；（2）从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助；（3）单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。4.员工的职工教育经费是不需要为员工计入工资缴纳个税的。借：管理费用       贷：应付职工薪酬——职工教育经费祝您学习愉快！