免费问答

亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：抱歉，咱们经济法基础教材上并没有区分的这么详细，考试的时候用到哪个数字题目中会直接给出的。从实际情况出发，企业当中一般的工资总额=基本工资+绩效工资+加班工资等基本工资它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力将工资分不同的等级。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或者国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。祝您学习愉快！