老师您好,假设员工在11月离职,给其在11月所属期申报解除劳动合同一次性收入20W,企业与个人协议约定,从离职月起 分10个月发放,是否可以按 有约定按约定执行?企业这样做是否存在违法?!谢谢
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亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:
是违法的。解除劳动合同补偿金不可以分期支付,必须一次性发放。
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